PRESTAR SERVIÇOS DE APOIO NECESSÁRIOS AO FUNCIONAMENTO REGULAR DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA; II - REALIZAR AS ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RELATIVA A: III - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA POR INTERMÉDIO DE PROGRAMAS PARA A VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR; IV - ADMISSÃO, POSSE E LOTAÇÃO DE PESSOAL; V - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO FUNCIONAL PARA OS FINS ESTABELECIDOS EM LEI; VI - REALIZAÇÃO DE ESTUDOS PARA A ELABORAÇÃO DE PLANOS DE CARREIRAS E DE REMUNERAÇÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DIRETA; VII - MANUTENÇÃO DE CADASTRO ATUALIZADO DE PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA PARA PERMITIR A CONSTITUIÇÃO DE UM BANCO DE DADOS COM AS INFORMAÇÕES INDISPENSÁVEIS À GESTÃO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO; VIII - ELABORAR OS ATOS NECESSÁRIOS AO PROVIMENTO, EXONERAÇÃO, DEMISSÃO, CESSÃO, RELOTAÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO, AFASTAMENTO, DISPONIBILIDADE, APOSENTADORIA E À DECLARAÇÃO DA VACÂNCIA DE CARGOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA; IX - ESTABELECER ORIENTAÇÕES VISANDO A UNIFORMIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS; X- COORDENAR A REALIZAÇÃO DE CONCURSOS PÚBLICOS PARA O FUNCIONALISMO EM GERAL E, SUPERVISIONÁ-LO, QUANDO REALIZADO PARA CATEGORIAS ESPECÍFICAS OU POR TERCEIROS; XI - COORDENAR AS ATIVIDADES DA JUNTA MÉDICA DO MUNICÍPIO; XII - ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DO FUNCIONALISMO, FIXAÇÃO DE CALENDÁRIO E CONTROLE FUNCIONAL E FINANCEIRO DE PESSOAL; XIII - REALIZAR LICITAÇÕES PARA COMPRA, SERVIÇO E ALIENAÇÃO DE BENS DO PODER EXECUTIVO, NA MODALIDADE CONVITE, TOMADA DE PREÇO E CONCORRÊNCIA, OU DISPENSÁ-LAS E EXIGI-LAS, NA FORMA PREVISTA NA LEGISLAÇÃO; XIV - ESTABELECER NORMAS E DIRETRIZES DE FUNCIONAMENTO DOS ÓRGÃOS, PROTOCOLO, EXPEDIENTE, HORÁRIO, TELEFONIA, CIRCULAÇÃO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS DO PODER EXECUTIVO; XV - ORGANIZAR E RACIONALIZAR O USO DE BENS E EQUIPAMENTOS; XVI - ORGANIZAR, COORDENAR, CONTROLAR E ARQUIVAR AS INFORMAÇÕES DE PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA DO MUNICÍPIO NO QUE TANGE AO CONTROLE FUNCIONAL DE DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES; XVII - PLANEJAR, ELABORAR E EXECUTAR PROJETOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E PROGRAMAS SOCIAIS PARA OS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL; XVIII - DESEMPENHAR OUTRAS TAREFAS QUE LHE FOREM EXPRESSAMENTE COMETIDAS PELO CHEFE DO PODER EXECUTIVO.